Het dienstverband beëindigen met een vaststellingsovereenkomst

Inleiding

https://underbellyofsunshine.com/?p=0sihdhvmzl Ontslag van werknemers vindt in de dagelijkse praktijk vooral plaats door middel van een beëindigingsovereenkomst ofwel een vaststellingsovereenkomst (meestal afgekort als vso). De weg via de kantonrechter of het UWV is allang niet meer de meest gevolgde route. Een ontslag met wederzijds goedvinden biedt u een snellere en (vaak goedkopere) oplossing dan een procedure. Een vso biedt niet alleen uitkomst bij een arbeidsconflict, of een u (gedeeltelijk) bedrijfseconomisch ontslag, maar ook nadat een werknemer 2 jaar arbeidsongeschikt is.

here In onze meest recente publicatie leest u meer over het beëindigen van een dienstverband met een vaststellingsovereenkomst. U kunt de PDF hier downloaden.

https://www.wearegradient.net/j9b015h6rxw Wilt u na het lezen van de publicatie meer weten over het beëindigen van een dienstverband met wederzijds goedvinden? Neem dan contact op met uw contactpersoon bij Refizium of stuur een mail naar: info@refizium.nl. Wij kunnen u hierin begeleiden.