Een nieuw teamlid voelt als een mooie stap, maar roept vaak meteen de vraag op wat zo iemand je nu echt gaat kosten. Het bruto salaris is nog maar het begin. Daar komen werkgeverslasten bij, maar ook zaken als pensioen, verzuimverzekering, aansluiting bij een arbodienst, eventuele opleidingen en een goed ingerichte werkplek met de nodige abonnementen en licenties. Tegelijkertijd levert een medewerker ook iets op, in de vorm van extra omzet, kwaliteit of ruimte in je eigen agenda, en juist die opbrengst is lastiger in getallen te vangen.
Bij Refizium kijken we daarom breder dan één getal op een loonstrook. Onze salarisafdeling maakt een proforma loonstrook zodat je precies ziet wat de totale loonkosten zijn en we rekenen mee welk uurtarief of verkooptarief passend is om die investering terug te verdienen. We laten zien wat de impact is op je jaarcijfers en je liquiditeit en denken mee over zaken als contractvorm, groeipad en mogelijke regelingen. Wil je weten wat een nieuwe medewerker jouw bedrijf echt kost en oplevert, neem dan gerust contact op, dan rekenen we het samen helder door.
Wil je sparren over jouw onderneming, je keuzes en je koers? Anton neemt graag de tijd om te kijken wat er speelt en hoe je de beste beslissingen neemt voor de toekomst.
Anton Hogendoorn • salarisadviseur
Dicht bij jouw bedrijf
Begrijpelijk adviseren
Samen de koers bepalen
Proactief risico’s signaleren
Dicht bij jouw bedrijf
Begrijpelijk adviseren
Samen de koers bepalen
Proactief risico’s signaleren
